Ayuda escolar anual

2021-02-26 00:00:00

Es un monto que otorga ANSES por cada hijo en edad escolar. La cobra uno de los padres una vez por año.

La presentación del Certificado Escolar es obligatoria. Tendrás tiempo de hacerlo hasta el 31/12.

Si percibís una Asignación por tus hijos e hijas de entre 4 y 17 años, o por Hijo con Discapacidad sin límite de edad, vas a cobrar de forma automática.

En caso que no cobres en Marzo, podrás hacerlo una vez que presentes el Certificado Escolar.

¿Estabas al tanto de esto? Contanos en los comentarios!

Si necesitas mayor asesoramiento, no dudes en contactarnos!

Novedades contables - Febrero 2021

2021-02-26 00:00:00

3 datos contables que tenés que saber:

1.- Está vigente la posibilidad de solicitar la devolución de las percepciones de ganancias por compra de dólares o pagos de servicios al exterior.

2.- Hay que empezar a completar el Censo económico, ya que a partir de Abril los bancos van a solicitar esa información para no trabar tu operatoria habitual en sus cuentas.

3.- Si querés ponerte al día con ABL y/o patentes en CABA: entró en vigencia la moratoria para deudas de hasta $1.500.000 sin interés de financiación, con condonación de intereses resarcitorios y en cuotas.

Bienvenida Dra. Angela Mariela Eduardo - Derecho de Familia

2021-02-08 00:00:00

Noticia doble buena!

Porque también se incoroporó al Estudio la Dra Angela Mariela Eduardo, quien va resolver todo lo que respecta a relaciones personales y patrimoniales de los miembros que integran la familia.

Bienvenida Dra. Rocío Soledad Trullas - Contadora pública

2021-02-08 00:00:00

Muy contentos le damos la bienvenida a Rocío Soledad Trullas, contadora pública recibida de la UBA.

Desde ahora también resolvemos todo lo que respecta a contaduría pública.
¡Siempre estamos para ayudarte!

Uniones Convivenciales

2020-12-04 00:00:00

Son relaciones afectivas, de carácter singular, pública, notoria, estable y permanente de dos personas que conviven y comparten un proyecto de vida en común, ya sean de igual o diferente sexo.

Para que las uniones convivenciales tengan efectos probatorios deben inscribirse en el registro civil local.

Por ejemplo si fallece uno de los convivientes, el supérstite tiene derecho al cobro de la pensión y, para que se la otorguen, se debe probar la convivencia y la mejor manera es haciendo dicha inscripción.

Matrimonio: Compensación Económica

2020-12-04 00:00:00

¿Sabías que uno de los cónyuges o convivientes puede solicitar a otro una compensación económica con motivo de las desventajas o empeoramiento de su situación como consecuencia de la ruptura del matrimonio o unión convivencial? También aplica si la disolución del mismo provocó un desequilibrio manifiesto entre ambos cónyuges o convivientes.

El que se vea perjudicado podrá solicitar dicha compensación la cual puede consistir en una prestación única, en una renta por tiempo determinado (en casos excepcionales puede ser por tiempo indeterminado).

Puede pagarse con dinero, usufructo de bienes o por cualquier otro medio que las partes acuerden, o a falta de acuerdo, por decisión del juez. 

El plazo que tiene un cónyuge para reclamarle al otro ésta compensación, caduca luego de los 6 meses de dictada la sentencia de divorcio.
En el caso de las uniones convivenciales el plazo para pedir la compensación económica caduca a los 6 meses de haberse producido la finalización de la convivencia. 

Alquileres: Prorroga del Congelamiento

2020-12-04 00:00:00

El viernes 25 de septiembre se publicó en el boletín oficial el decreto 766/2020 el cual prorroga el decreto 320/2020 sobre congelamiento de alquileres.

Por lo tanto seguirán prorrogados de modo automático hasta el 31/01/2021 los contratos vencidos a partir del 20/3/2020, y además continuarán congelados los montos de alquileres hasta dicha fecha, es decir que hasta el 31/01/2021 se podrá continuar con el pago del mismo precio locativo que se abonaba en el mes de marzo del corriente año.

Al ser un decreto que prorroga otro, todos sus plazos en cuanto al comienzo del pago de cuotas para cancelar deudas generadas durante su vigencia, también son prorrogados hasta su finalización.

Derechos Laborales en el Teletrabajo

2020-12-04 00:00:00

El teletrabajo se implementa como una modalidad de prestación del contrato de trabajo.

Los empleados que realicen esta modalidad cuentan con los mismos derechos y obligaciones de aquellos que lo hacen de modo presencial.

El cambio de modo presencial a teletrabajo DEBE ser VOLUNTARIO por parte del trabajador, BILATERIAL y establecido así por escrito.

Puede volverse al estado presencial en cualquier momento siempre que lo solicite el TRABAJADOR, pero OJO, si la relación COMENZÓ como teletrabajo este derecho NO podrá ejercerse.

La remuneración NO podrá ser inferior a la que percibía o percibiría el trabajador en modo presencial.

El empleador deberá proporcionar el equipamiento y soporte necesarios para el desarrollo de la tarea del trabajador o compensar al trabajador en caso de que utilice las propias.

Se deberá compensar al trabajador por todo gasto que erogue por consumo de servicios para la efectiva conectividad.

La presente ley -que entrará en vigencia en 90 días después de que finalice el aislamiento obligatorio-se encuentra pendiente de promulgación y publicación en el boletín oficial.

Nueva Ley sobre Alquileres

2020-07-21 00:00:00

Nueva ley de alquileres, publicada el 30/06/2020, con entrada en vigencia el 01/07/2020 para todos los contratos celebrados a partir de esa fecha

El alcance es nacional

Modifica artículos del código civil y comercial y agrega otros bajo la denominación “bis”

Temas más destacados y de gran importancia para locadores y locatarios

Constitución de domicilio: se podrá constituir un domicilio electrónico para los efectos de las notificaciones (mail, whatsapp).

Mes anticipado: no podrá ser mayor al primer mes de alquiler

Deposito garantía: deberá entregarse el equivalente al primer mes de alquiler, no se podrá solicitar monto mayor

Plazo mínimo de vigencia: 3 años para todo destino

Conservación del inmueble: el locador deberá conservar la cosa para su uso y goce convenido y abonar las reparaciones por deterioro o defecto, siempre y cuando no sea originado por culpa del locatario, de ser así la obligación de pago estará a cargo de éste último. Consultar por más detalles

Frustración de uso y goce: si por causas no imputables al locatario, éste se ve impedido de usar o gozar de la cosa o no se puede cumplir su objeto, podrá pedir la recisión del contrato o la cesación del pago durante el tiempo que transcurra la imposibilidad de uso.

Incorporación art. 1204 bis: compensación: si el locatario abono gastos que debían ser solventados por la parte locadora, el primero podrá compensar lo gastado con el pago del alquiler, previa notificación fehaciente al locador

Pago de impuesto municipal e inmobiliario: al ser impuestos que gravan la cosa deberán ser abonados por la parte locadora

Resolución anticipada:

Se deberá notificar a la parte locadora con al menos 30 días de anticipación

Recisión dentro del primer año (pero siempre luego de los 6 primeros meses): indemnización de un mes y medio a favor del locador

Recisión luego del primer año indemnización de un mes

Cambio importante: cuando se le notifique a la parte locadora la recisión con un plazo de anticipación igual o mayor a tres meses, no corresponderá el pago de la indemnización

Incorporación del art. 1221 bis: renovación del contrato: para contratos de vivienda dentro de los últimos 3 meses de la relación locativa, una parte podrá convocar a la otra a efectos de acordar la renovación del contrato. El plazo para llegar a un acuerdo no podrá superar los 15 días. Vencido dicho plazo, en caso de silencio de la parte locadora o su negativa a negociar y estando debidamente notificado, el locatario podrá resolver de manera anticipada el contrato sin pagar indemnización alguna

Garantías: destino vivienda: si la parte locadora solicita una garantía el locatario deberá proponer al menos dos de las siguientes, debiendo el locador aceptar una de ellas

A) A) Título de propiedad

B) B) Aval bancario

C) C) Seguro de caución

D) D) Garantía de fianza o fiador solidario

E) E) Garantía personal del locatario

Atención: en el caso de garantía personal del locatario se podrá pedir que la misma equivalga a no más de 10 veces el valor mensual del alquiler. En cambio, en el resto de las garantías no se podrá pedir que la garantía supere el equivalente a 5 veces el valor mensual del canon locativo.-

Importante: los contratos de locación cualquiera sea su destino, quedan exceptuados de lo normado por los artículos 7 y 10 de la ley 23.928 y sus modificatorias

Locaciones destino vivienda: el canon locativo deberá fijarse como valor único y mensual, pudiendo realizarse solo ajustes anuales.

Los ajustes se establecerán según lo que elabore y publique mensualmente el Banco Central de la República Argentina (BCRA) respecto a un índice conformado por partes iguales por las variaciones mensuales del índice de precios al consumidor (IPC) y la remuneración imponible promedio de los trabajadores estables (RIPTE).

Despidos

2020-07-21 00:00:00

Mediante DNU 528/20 de fecha 10/06/2020 en caso de despido sin justa causa , el/la trabajador/a afectado/a cuyo ingreso sea anterior al 13/12/2019, tendrá derecho a percibir el doble de la indemnización conf. Art. 3° DNU 34/19.